【21】BE-DO-HAVEの法則

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TRUNK METHODの初日は

 

いつもオープニングで

 

『マインドセットの重要性』

 

についてお伝えしています

 

 

 

【BE-DO-HAVEの法則】

 

全てのHAVE(成果・結果)

 

あるDO(行為・行動)によってもたらされ

 

それらはBE(在り方)の影響を強く受けているということ

 

BE-DO-HAVEというこの流れ・順番がポイントなのです

 

 

 

成果・結果が欲しい!!

 

と、これらにダイレクトにアプローチしても

 

行為・行動がズレていれば

 

当たり前ですが成果が出るはずもありません

 

 

 

そして、行動だけしていても

 

『なんのためにしているのか?』

 

という目的意識が希薄

 

“心”がともなっていなければ

 

続けることは難しい

 

 

 

 

すぐに成果・結果が出なければ

 

やめてしまうかもしれません

 

 

 

何か新しいことを始めるとき

 

何かを習得しようと思ったとき

 

うまくいかないことが連続します

 

 

 

そんな時

 

その状況にどう対応していくのか?

 

どういう視点でものごとを見るのか?

 

これらが今後の成長率に大きく影響

 

していくと私は考えています

 

 

つまりBE (在り方)

 

 

同じことを学んでいても

 

人それぞれ成長の比率は違ってきます

 

その差を『もともと持っている資質』

 

だけで片付けてしまったとしたら

 

私はこうして『教える』という仕事は

 

していなかったと思います

 

 

 

そんな資質・才能とは無縁の世界で

 

生きてきましたから(笑)

 

 

『ものの見方を変える努力をする』

 

 

これは誰でも

 

いつからでも

 

どこからでも

 

始められます

 

 

 

これこそが“資質”の芽なのではないか?

 

 

 

 

欲しい成果が得られなかった…
これは1つの事実であって

 

良いも悪いもないという立場をとってみる

 

それは自分の在り方の結果・行動の結果というだけです

 

この事実をどう捉えてどう行動にいかしていくのか?

 

 

こういう立場をとっている限り

 

全てのうまくいかなかった事実は

 

最高のフィードバックになります

 

 

 

これは人生全般に共通すること

 

なのではないかと思うのです

 

 

在り方(BE)から考える

 

 

ただのコーチングトレーニングではなく

 

TRUNK METHODを通じて

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『ものの見方を変える』

 

『ものごとの本質を捉える』

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これから3ヶ月、志高き仲間たちと

 

そんな場づくりができたらと思います♪

 

 

 

 

 

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