『あなたはどのタイプ?』

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チームリーダー、経営者、セールスパーソン
人事担当者、コーチ、カウンセラー、コンサルタント

 

上記に該当する方は

 

<90秒で読み終わります>

 

かなりオススメのコンテンツですので
少々、お付合いくださいませ!!

 

 

スキルやテクニックを学ぶ前に
その土台となる在り方や考え方が大事な様に。

 

コミュニケーションもスキルや伝え方を
学ぶ前に考え方のひとつとして

【DiSC®理論】

をおさえておくととてもパワフルだと思います。

 

 

なぜなら【DiSC®理論】『価値観』の前にある
人々を行動に促す『欲求』について
探究しているからです。

 

なぜモチベーションが上がるのか?
なぜストレスを受けるのか?
なぜあの人は自分と合うのか合わないのか?

 

そして、その『欲求』は『D・i・S・C』の
大きく4つのスタイルに分かれていて
とてもシンプルな構造になっています。
(※厳密に言うと12スタイル)

 

つまり相手のDiSCスタイルによっては、
伝え方を変えなければ響かないですし、
モチベーションも上がらないわけです。

 

逆にDiSCを知らないと気がつかないうちに
別のスタイルのイライラの地雷を
踏み続けているとなんていうことも(笑)

 

15分ほどのオンラインアセスメントに

回答していただくと、
すぐにご自分のスタイルが見ることができます。

 

 

人はそれぞれ違っていていい。
多様性の重要さが腹落ちすると思います。

 

このコミュニケーションの土台となる【DiSC®理論】を体験して
日常から人間関係を飛躍的に良好にしていきたい方は
ぜひ参加してみてください!!

 

 

 

【DiSC®理論】はトップ企業も積極的に社員教育に取り入れ
世界84カ国、4500万人以上が受講している
最も信頼されているプロファイルです。

 

 

ワークやディスカッションなどもたくさん取り入れて
体に落とし込みながら楽しく学んでいただけます。

 

▼詳細はこちら
http://trunk-method.com/disc-2017-9-24/

 

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