先日、英語に特化した進学塾リオン様にて
社員向けコミュニケーション研修を実施させていただきました。
組織内に共通言語をつくり
コミュニケーションを活性化する
職場で業務上の会話はしていても
なかなか一緒に働いているメンバーを
『理解する』という観点で
会話する機会はあまりない。
そんな価値観を持っていたんだぁ
とか
そんな風に考えていたんだぁ
など『想い』をあらためて言葉にする
ことでお互いの理解が深まることがあります。
また、相手に伝えていくプロセスの中で
自己理解も促進されます。
仕事も人間関係も土台にあるのは
【信頼】だと思います。
その【信頼】の土台をつくっているのが
《コミュニケーション》
だから、《コミュニケーションの質》を上げることは
組織として、チームとしてやっていく以上、
仕事の全体のパフォーマンス向上につながるわけです。
コミュニケーションを通して
風通しの良い、やりがいのある組織へと
風土改革していく。
今後も組織風土開発のお手伝いを
サポートさせていただきたいと思います‼️