『人は長所で失敗する』
という言葉を聞いたことがありますか?
私たちはみな、強みと弱みを持っています。
例えば、Discタイプで解説すると
Dの強みは決断力です。
でも弱みは、強すぎて人を潰してしまう…
iの良さは魅力的で、訴求力がある。
なのに課題はまとまりがない、つい話しすぎちゃう…
Sの人たちは非常に実際的でチームプレイヤーで
人を大事にして成果を作ります。
ただ、気配りをしすぎてなかなか組織がまとまらない…
Cの人たちは非常にクオリティが高いし、論理性が高い。
だけど、こだわりすぎてしまう、質問しすぎてしまう、批判してしまう…
ほんの一例ですが、こういった強みと弱みがあります。
Disc理論の診断キットで自分の行動傾向に気づき、
自分の強みと弱みを分析をすることができるのです
そうして長所と短所、強みと弱みを正当に自覚できると
それらをセルフコントロールすることができます。
これは圧倒的な強みになります!
ただし、そこが無自覚のままだと…
何が起こるかというと、過剰使用します、酷使します。
つまり、無意識にやりすぎてしまうわけです。
だからそれは弱みになってしまいます。
つまり、人は長所で失敗するというのは、
自分の長所を使いすぎてしまうと、
それが弱みに転じることもあるということなんです。
Dは指示をしすぎて人を潰します。
iは喋りすぎて混乱を起こしてしまいます。
Sの人たちは同意しすぎて、方向性が決まりません
Cの人たちは批判しすぎて人が傷ついてしまいます
でも、それが最大の長所なのに!
なので的確に、タイミングよく自分の長所を使えると
すごい活躍が期待でしそうですよね♪
それが組織でのマネージメントであれば
部下をそうやって引き上げられますね。
もしくはお客様との対応で、トラブルが起こりにくくなります。
まずは知ることから始まり、日常で実践しながら力をつけていく。
だから喋る練習、聞く練習、
人の内面を見抜く練習ってすごく大事なんです!
私自身、Discを学んでから苦手な人が確実に減りました。
相手の求めているが理解でき、対応方法までわかったので
ぶつかることが圧倒的に減ったからです。
長所で失敗するなんてモッタイナイ!!!
ぜひ一度、Discで自己認知と他者理解をして
2020年、より良い人間関係を築いていきましょう!!
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