『人は長所で失敗する』という言葉を聞いたことがありますか?

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『人は長所で失敗する』

という言葉を聞いたことがありますか?

 

私たちはみな、強みと弱みを持っています。

 

例えば、Discタイプで解説すると

 

Dの強みは決断力です。

でも弱みは、強すぎて人を潰してしまう…

 

iの良さは魅力的で、訴求力がある。

なのに課題はまとまりがない、つい話しすぎちゃう…

 

Sの人たちは非常に実際的でチームプレイヤーで
人を大事にして成果を作ります。

ただ、気配りをしすぎてなかなか組織がまとまらない…

 

Cの人たちは非常にクオリティが高いし、論理性が高い。

だけど、こだわりすぎてしまう、質問しすぎてしまう、批判してしまう…

 

ほんの一例ですが、こういった強みと弱みがあります。

 


Disc理論の診断キットで自分の行動傾向に気づき、

自分の強みと弱みを分析をすることができるのです

 


そうして長所と短所、強みと弱みを正当に自覚できると

それらをセルフコントロールすることができます。

 

これは圧倒的な強みになります!

 

ただし、そこが無自覚のままだと…

 

何が起こるかというと、過剰使用します、酷使します。
つまり、無意識にやりすぎてしまうわけです。

 

だからそれは弱みになってしまいます。

 

つまり、人は長所で失敗するというのは、
自分の長所を使いすぎてしまうと、
それが弱みに転じることもあるということなんです。

 

Dは指示をしすぎて人を潰します。

iは喋りすぎて混乱を起こしてしまいます。

Sの人たちは同意しすぎて、方向性が決まりません

Cの人たちは批判しすぎて人が傷ついてしまいます

 

でも、それが最大の長所なのに!

 

なので的確に、タイミングよく自分の長所を使えると
すごい活躍が期待でしそうですよね♪

 

それが組織でのマネージメントであれば
部下をそうやって引き上げられますね。

 

もしくはお客様との対応で、トラブルが起こりにくくなります。

まずは知ることから始まり、日常で実践しながら力をつけていく。

 

だから喋る練習、聞く練習、
人の内面を見抜く練習ってすごく大事なんです!

 

私自身、Discを学んでから苦手な人が確実に減りました。
相手の求めているが理解でき、対応方法までわかったので
ぶつかることが圧倒的に減ったからです。

 

長所で失敗するなんてモッタイナイ!!!

 

ぜひ一度、Discで自己認知と他者理解をして
2020年、より良い人間関係を築いていきましょう!!

 

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