ブレイクスルーが起きない本当の原因

• 2019年8月20日
• : TRUNK METHOD, コーチング, トランクメソッド, ブレイクスルー

 

私は19歳の時から日々、
いいなと思ったことをノートに
書き溜めていくということを続けています
（ジャンル不問）

 

そして、
気が向いたときに読み返したりするのですが
先日こんなメモが目にとまりました

 

 

 

仕事とは問題を解決することである

 

 

 

企業が社員に求める能力としても
この問題解決能力が
必ず上位に上がってきますよね

 

 

 

今回はコーチング・コンサルティングシーンにおける
問題解決について書いてみたいと思います

 

 

 

 

コーチの方によくされる質問があります

 

 

『セッションでブレイクスルーするにはどうすればいいですか？』

 

 

というものです

 

 

 

ここでは、ブレイクスルーの定義を、
クライアントの問題が解決して
笑顔で！！
次の一歩が踏み出せるとしましょう

 

 

 

笑顔で！！←重要です

 

 

 

ではここで、

 

どうやって問題解決するのかを
背中がかゆい時を例にして
お伝えしてみたいと思います

 

 

 

 

ちょっと想像してみてください

 

 

背中がとてもかゆい

 

 

 

自分では手が届かないので
誰かに背中をかいて欲しい
とお願いしたとします

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
相手：どこらへんがかゆいの？
自分：真ん中あたりかな
相手：この辺？
自分：いや、もっと上、違う違うそれより下
相手：この辺？
自分：そーーう！そこ！！（あぁ、気持ちいい）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

こんな光景、一度は経験ありませんか？

特に幼少期（笑）

これ、
自分で背中がかゆいのは分かっていますが

一体、どこがかゆいのか、わからないんですよね

 

 

 

 

 

コーチングのシーンでも全く同じことが起きています

 

 

 

相談者：こんなテーマで悩んでいるんだけど…

＝背中がかゆいんだけど…
っていうことです

 

相手が背中全体を一生懸命かいてくれても
あなたのかゆいところに届いてなければ
あまり気持ちよくないし意味ないですよねw

背中のかき方にスピード、力加減、
＜業界初！斬新的な背中のかき方＞とか
ダイナミックさを謳っているメソッドは
いらないわけです

 

 

 

 

 

ただ、
ピンポイントでかゆいところをかいて欲しい

 

 

問題解決において一番大事なことは

 

 

 

解決の前に、どこが問題なのかを発見すること

 

 

 

背中のピンポイントでかゆいところ
を見つけることだと思います

 

 

 

これが見つけられれば、
あとはそこを集中的にかくだけです

 

 

 

意外とシンプル（笑）

 

 

 

 

ブレイクスルーが起きない本当の理由とは
解決（背中のかき方）に意識がいきすぎて
そもそもの問題点（ピンポイントでかゆいところ）
を発見できていないことかなと思います

ピンポイントでかゆいところ＝相手の本当のニーズ
と言い換えられるかもしれません

相手の本当のニーズを引き出すことは
どんなお仕事をしている方でも
身に付けておきたいスキルですよね！

私はコーチング・カウンセリング・コンサルティングと
あらゆる問題解決スキルを学んできましたが、

 

 

この本当の問題を発見する力

つまり本質的な課題を見つける技術が
何事においても大事になってくると思い
TRUNK METHODを体系化しました

 

 

 

日常会話からサラッと使いこなせるようになると
仕事でのパフォーマンスもグ～ンと上がります♪

ということで、

 

問題解決能力を上げたければ
問題発見能力も一緒に鍛えよう！
以上、ブレイクスルーの秘訣でした！