ブレイクスルーが起きない本当の原因

Pocket

 

私は19歳の時から日々、
いいなと思ったことをノートに
書き溜めていくということを続けています
(ジャンル不問)

 

そして、
気が向いたときに読み返したりするのですが
先日こんなメモが目にとまりました

 

 

 

仕事とは問題を解決することである

 

 

 

企業が社員に求める能力としても
この問題解決能力
必ず上位に上がってきますよね

 

 

 

今回はコーチング・コンサルティングシーンにおける
問題解決について書いてみたいと思います

 

 

 

 

コーチの方によくされる質問があります

 

 

『セッションでブレイクスルーするにはどうすればいいですか?

 

 

というものです

 

 

 

ここでは、ブレイクスルーの定義を、
クライアントの問題が解決して
笑顔で!!
次の一歩が踏み出せるとしましょう

 

 

 

笑顔で!!重要です

 

 

 

ではここで、

 

どうやって問題解決するのかを
背中がかゆい時を例にして
お伝えしてみたいと思います

 

 

 

 

ちょっと想像してみてください

 

 

背中がとてもかゆい

 

 

 

自分では手が届かないので
誰かに背中をかいて欲しい
とお願いしたとします

 

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
相手:どこらへんがかゆいの?
自分:真ん中あたりかな
相手:この辺?
自分:いや、もっと上、違う違うそれより下
相手:この辺?
自分:そーーう!そこ!!(あぁ、気持ちいい)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

こんな光景、一度は経験ありませんか?

特に幼少期(笑)

これ、
自分で背中がかゆいのは分かっています

一体、どこがかゆいのか、わからないんですよね

 

 

 

 

 

コーチングのシーンでも全く同じことが起きています

 

 

 

相談者:こんなテーマで悩んでいるんだけど…


=背中がかゆいんだけど…

っていうことです

 

相手が背中全体を一生懸命かいてくれても
あなたのかゆいところに届いてなければ
あまり気持ちよくないし意味ないですよねw

背中のかき方にスピード、力加減、
<業界初!斬新的な背中のかき方>とか
ダイナミックさを謳っているメソッドは
いらないわけです

 

 

 

 

 

ただ、
ピンポイントでかゆいところをかいて欲しい

 

 

問題解決において一番大事なことは

 

 

 

解決の前に、どこが問題なのかを発見すること

 

 

 

背中のピンポイントでかゆいところ
を見つけることだと思います

 

 

 

これが見つけられれば、
あとはそこを集中的にかくだけです

 

 

 

意外とシンプル(笑)

 

 

 

 

ブレイクスルーが起きない本当の理由とは
解決(背中のかき方)に意識がいきすぎて
そもそもの問題点(ピンポイントでかゆいところ)
を発見できていないことかなと思います

ピンポイントでかゆいところ=相手の本当のニーズ
と言い換えられるかもしれません

 
相手の本当のニーズを引き出すことは
どんなお仕事をしている方でも
身に付けておきたいスキルですよね!

私はコーチング・カウンセリング・コンサルティングと
あらゆる問題解決スキルを学んできましたが、

 

 

この本当の問題を発見する力

つまり本質的な課題を見つける技術が
何事においても大事になってくると思い
TRUNK METHODを体系化しました

 

 

 

日常会話からサラッと使いこなせるようになると
仕事でのパフォーマンスもグ~ンと上がります♪

ということで、

 

問題解決能力を上げたければ
問題発見能力も一緒に鍛えよう!
以上、ブレイクスルーの秘訣でした

 

 

 

<info>

TRUNK METHOD体験会

 

【8月開催】←残席となりました
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼日時:8月23日(金)
    19:30~21:30(受付19:20~)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

 

【9月開催】追加しました
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼日時:2019年9月6日(金)
 19:30~21:30(受付19:20~)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

▼詳細はこちら
https://trunk-method.com/pre-trunk-method/

Pocket