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目的は的(まと) 目標は標(しるべ) つまり対象となる“的”に導くための“標” 目標は目的ありきだという話をお伝えさせていただきました https://trunk-method.com/in- […]
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2016年の目標をつくりたい!! 年末から年始あたりに頻繁に出てくるケースが 『今年の目標を立てたい』というようなテーマ こういう『目標設定』セッションでは付箋を使って いろいろ […]
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コーチングを学び始めたとき セッションだけでなく 『どうやったら日常会話で自然に使うことができるだろうか?』 そんなことをよく考えていました &nbs […]
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絶対に凹まない『TRUNK式スーパーバイズ』とは!? →トレーニングの詳細はこちら♪ 絶対に凹まないセイフティな仕掛けとは […]
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アウトプットするにしても どこから手を付けていいのかがわからない そんな時!!! アウトプットができて しかも 自分の課題を明確にできるトレーニング […]
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いきなりですが… コーチングは“知識”だけでは あまり意味がないです なぜなら コーチングはコミュニケーションの一種であり コミュニケーシ […]
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たとえば体験セッション後 『60分じゃ時間が短い!!』 『時間がもっとあったらよかった!!』 というフィードバックをいただいたとしたらどうしますか? […]
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提案して断られたらどうすればいいのか?? 提案して、断られて気まずくなったら 誰だって嫌ですよね では、その気まずさを生み出している要因は何なのでしょ […]
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前回はセッションに満足してもらいながらも 実は契約の提案をしていないコーチが多いという お話でした なぜ提案をしていないのでしょうか? クライアントができないと私のところに相談に […]
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コーチングの技術は高いのに なかなか有料継続クライアントが できないというコーチ モッタイナイです!! 〜体験セッションから有料契約の流れ〜 の考え方について何回に渡ってお伝えし […]